• Elaborazione e gestione della documentazione legata ai dipendenti (contratti, buste paga, certificati)
• Calcolo e gestione delle retribuzioni, compresi gli aspetti fiscali e contributivi
• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro relative al personale
• Gestione delle assenze e delle ferie dei dipendenti
• Elaborazione dei flussi di cassa relativi alle spese del personale
• Gestione delle pratiche di assunzione e di licenziamento dei dipendenti
• Monitoraggio e aggiornamento delle leggi e regolamenti del settore
• Utilizzo di software e strumenti informatici per l'elaborazione e l'archiviazione dei dati relativi al personale
• Capacità di rispondere alle domande e alle richieste dei dipendenti in merito alle loro retribuzioni e al trattamento fiscale
• Collaborazione con altri dipartimenti (risorse umane, amministrazione) per garantire una gestione integrata e accurata delle informazioni relative al personale

Altre persone che compongono la struttura

• Di Nola Rosa